众筹如何让女性一步步走进董事会
众筹融资在发展和支持英国商业方面起了很大作用，但它同时还有一个不可小视的作用—增加女性创业者的数量。
目前政府的一大关注点就是让更多女性走进董事会，但尽管近年来这个数字不断增加，但英国富时100指数显示，女性占董事会人数比例仍然只有20%左右。
打破大企业男性主导的格局需要时间，而且很明显，现在还未步入正确的发展轨道。面对被动接受升职天花板的这样的事实，女性企业家也开始用其他方式为自己增加筹码。
据众筹融资中心出的报告看，达到目标金额的项目中40%是由女性发起的，这要远高于风投项目和天使融资项目的数据。
从美国的数据看，女性也更可能比她们的男性竞争者们筹得更多钱，也收获更多。
众筹融资和女性投资者的崛起
而另一方面，与男性相比，女性也更容易通过众筹融资平台投资，根据美国网站BloomVC报道，众筹融资平台64%的现金交易来自女性，78%的资金用于支持女性经营的事业。
这真是个好消息，它证明了众筹融资对英国创业者而言是多么具有革命意义。它打破了行业间存在的传统壁垒，让那些资金匮乏却怀抱大梦想的人圆梦。
这在融资行业体现得淋漓尽致。MIT斯隆商学院和哈佛商学院联合进行的一项有趣的调查显示，对待同一个项目，男性拿到风投融资的可能性要比女性高40%。
然而，这种性别上的偏袒并不存在于众筹融资行业，这意味着女性在企业家资源上更容易与男性公平竞争，甚至更具竞争优势。不幸的是，这也是我们还没有到达下一阶段的标志，就是性别上的偏袒仍然存在，但幸运的是，现在我们找到了在这个竞争之地寻求公平的途径。
比起其他零售或娱乐行业，风投同高科技初创公司关联性更大，这意味着要找到对的人投资很难，且通常创业者已经找到了对接的风投。几乎没有人拿不到风投抛出的橄榄枝。
从第一天起就要当CEO，打破行业固存的天花板
对大多数有些商业点子的人而言，无论男性或女性，众筹融资都是个测试市场是否接纳你的点子的好地方，你不仅能测试自己的主意是否可行，也能在你寻求风投或其他融资方式前建立信心。
事实上，众筹融资正在走向初创公司的民主化，人人都能创业，这也让女性能同男性站在一个公平的平台竞争，而不是和许多行业一样被拒于业界大门外。
政府已要求英国富时100指数的公司董事会中25%需为女性，但女性创业者们也在悄然进行着另一场革命，来创造她们自己的财富，发展她们自己的产业，从第一天就当起了CEO。
目前来看，很不幸，男性主导的时代可能仍未过去，但女性却没有被这种多数行业里古老的体制所限制，她们通过科技和新的融资手段创造了她们自己的人际网络，打破了行业固存的天花板。
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