[上海浦东九条举措促进金融人才发展]

[12月16日讯，据央视新闻，从12月16日举办的“第四届中国金融人才浦东高峰论坛”上获悉，为进一步打造全球金融人才集聚高地，上海浦东将围绕重点金融人才的引进、培养和服务三方面，实施金融人才发展九条]

[2022年元宇宙人才发展白皮书]

[私域组织与人才发展白皮书（2022年版）]

[企业数字化人才发展白皮书:未来已来,时不我待]

[企业海外人才发展白皮书]

[2020年5G人才发展新思想白皮书]

[粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告]

[2020年中国区块链人才发展研究报告]

[横琴粤澳深度合作区人才发展报告-文旅会展与医药大健康产业篇-粤澳协同创新 人才融合发展]

[北京人工智能人才领跑全国 全国近6成的相关人才在京发展]

[人工智能的相关人才近4万人，占全国近六成。我国14家国家新一代人工智能开放创新平台中，半数由北京企业建立。（北京日报）]

[为什么区块链人才这么贵？]

[人才培养难度大区块链技术的发展还处在早期阶段，工业界比学术界更为关注区块链技术的发展，就目前而言，高校还没有相应的学科建设，导致缺乏系统的区块链教材，同时区块链的师资人才缺口巨大。近几年，高校开设区块链相关]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[【图片】文  |  罗素整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[影响房价和股票价格的重要因素，但更重要的其实是产业发展和人才流动。在这一点上，雄安作为政策引导下的新晋“网红”，在产业布局上也很贴近热点。我看到有新闻说，雄安新区已经传递出了明确]

[从野蛮回归文明：从百度金融学院成立谈互金人才的培养]

[冰糖葫芦的，大量传统金融人才的流入也使得互联网金融开始慢慢循规蹈矩起来。互金要什么样的人才就制约互金行业发展的瓶颈，有很多人说是人才缺口，这本身是句废话，任何行业都是缺人才的，哪怕是收废品的行业也需要一些人]

[狂飙突进！消费金融连续爆发两场人才争夺大战]

[”，这句P2P圈子耳熟能详的“金句”，现在似乎特别适用于消费金融，而消费金融的背后，其实是人才、用户和场景。可以预计，随着国内消费金融市场持续快速发展，人才紧缺的情况将显得]

[资金存管业已完成，网贷行业开启发展新世代]

[遭遇一场前所未有的变故。尽管有些网贷平台为了躲避监管而不断转型，但是仅仅只是转型恐怕不够，网贷平台如何正规地发展或许是其未来到底能够走多远的关键所在。随着资金存管的逐步落地，网贷行业将会进一步进化，真正]

[郭大刚：新型市场化商业可持续信用体系建设发展之路]

[约束条件角度审视，由于这些约束条件的强化，对于功能方面提出了更高的要求。所以，在新兴经济体中，面向商业社会发展，提供的信用基础服务设施，不一定会、也没有必要，完全照搬发达成熟经济体的体系。从监管角度考虑，]

[互联网消费金融ABS的三大挑战与发展机遇]

[巨头的技术优势、人才优势对ABS的质量进行严格把控，减少坏账率，实现互联网消费金融ABS的良性发展。第二，新技术的不断发展为互联网消费金融ABS提供了更加安全的风险把控。我们都知道，金融的关键在于风控，]