[2020中国企业人才盘点白皮书:聚焦中型企业盘点实践]

[2022中国连锁企业人才管理报告]

[上海首次成功发放数字人民币企业人才补贴奖励]

[7月20日讯，从中国建设银行上海市分行了解到，7月19日，建行上海市分行联手上海市青浦区人力资源和社会保障局成功通过建行柜面代发系统，在上海市首次以数字人民币形式发放了三百余万元的企业人才补贴奖励。]

[2020中国企业人才盘点白皮书]

[地方金融监管体制将有大调整；多家银行为科技企业推出融资产品，南京银行首笔“人才贷”落地 | 零壹日报]

[科技企业推出融资产品1月5日讯，据报道，为支持科技企业发展，近年来，各地政府相继出台诸多支持政策。比如：近日，南京银行苏州分行首笔“人才贷”落地，为苏州某智能科技有限公司提供300万元信贷支持，以金融之]

[张国清：充分激发中小企业生机活力，不断完善财税、金融、人才支持政策]

[政府、金融机构，要主动加强与中小企业的沟通交流，不断完善财政、税收、金融、人才支持政策，充分激发中小企业生机活力。]

[湖北省人才集团启动30亿元激励基金，预计助力50家企业上市]

[6月26日讯，湖北省人才集团25日在汉正式揭牌，30亿元规模的长江优企高端人才股权激励基金同步启动，该基金预计十年内可循环投放资金逾100亿元，支持省内优质企业超300家，激励高端人才1万名以上，]

[2022-2023年全球人才趋势研究:人性化企业的崛起]

[企业数字化人才发展白皮书:未来已来,时不我待]

[新加坡与印尼加强数据治理、数字人才和小微企业数字化转型领域合作]

[4月26日讯，新加坡和印度尼西亚数字合作信息和通信联合委员会(ICJC)第八届会议于上周在线上举行。该会议由新加坡主办，讨论了两国在数据治理、数字人才和中小微企业(MSME)的数字化转型等领域的潜在]

[为什么区块链人才这么贵？]

[最高30分的加分。从这些优惠政策不难看出，各地方政府已相继加入区块链人才争夺战。而在人才市场上，企业招募区块链人才，年薪动辄几十万。区块链岗位的年薪，50万起步随机在招聘网站上搜索区块链相关岗位，随便]

[30万精英人才大迁徙：进军区块链，他们是赌徒还是信徒？]

[【图片】文  |  罗素整个精英阶层，都在向区块链迁徙。技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。]

[现金贷平台破万背后，是一场关于流量、资金、人才的争夺战]

[【图片】文 | 零和 墨菲如今，现金贷平台已多达上万家，行业进入爆炸的黄金时代。“按照重要性，行业3大痛点应该是这样排序：流量、资金和人才”，现金贷平台的CEO郭欣称。]

[平台数量或降至200家、人才快速流出，这会是P2P行业的未来吗？]

[的概率已经不大。4、人才吸引力下降，优秀人才或流失2011年前后，笔者身边很多传统金融机构的人才跳槽到P2P行业，事实证明，他们的选择普遍是对的，赶上了行业高速发展期，无论是薪酬待遇还是个人成长都有]

[逃离北上广，互金人才就业地图]

[、配套设施等九个方面支持互联网金融产业发展。对于互联网企业来说，除了政策支持以外，武汉也确实具备一些其他的优点，比如城市本身经济较为发达、高校聚集容易招聘和留住人才，但相较于北上广幸福指数又高很多，]

[从野蛮回归文明：从百度金融学院成立谈互金人才的培养]

[昨天，百度宣布成立百度金融学院，这算得上是BAT里面第一家成立的旨在培养金融科技复合型人才的企业大学，清华人大外经贸等高校著名学者以及金融机构实务领军人物开堂授课。在大蚊子来看，对于推动整个互金行业]

[狂飙突进！消费金融连续爆发两场人才争夺大战]

[核心高管均具有某信从业背景。 其实在几个月前，这种硝烟弥漫的人才争夺大战就曾经发生过一次，只不过这次发生在P2P行业。 2015年最后一天，网上传出消息，北京一家P2P平台的消费金融]

[盗窃企业技术代码行为的刑事责任分析]

[【图片】计算机系统已经成为企业开展商业活动不可缺少的组成部分，企业通过技术手段记录并存储商业信息、用户信息等等，企业技术代码由此具有很强的经济价值，可以说掌握了企业的技术代码等信息几乎就等于掌握了]

[轻资产与高科技企业的反洗钱隐忧]

[【图片】目前，大量互联网高新技术企业以其轻资产、新业务的经营特点，成为洗钱活动的主要聚集地。由于其特有的VIE（VariableInterestEnt--ities，可变利益实体）架构和主营业务]

[企业间借贷合同无效后怎么办？]

[给出标准答案一样，势必掀起点波澜。事实上，本文案例是2017年的，引用的法条和观点是2015年的，基本上是旧闻旧事。不过该文所讨论的企业之间拆借（包括个人以放贷为业）这个问题的确是困扰从业人员多年的老]