6月数字人才景气指数报告:链家数量最多,精灵云薪酬高达360万元

杨雅婷
数据显示,6月数字人才年薪平均13.75万元,环比下降约1.79%。


前言

人工智能、区块链、云计算和大数据等数字技术以迅雷不及掩耳之势将人类社会带入了数字经济时代,第四次工业革命以势不可挡之势由此拉开了大幕。我国已将发展数字经济写入了国家十四五规划纲要,各地区已纷纷出台规划力促本地数字经济发展。

为探究我国数字经济发展规律、探析各地区数字经济发展质量、发掘践行数字经济发展战略的典型企业,零壹财经计划推出中国数字发展指数报告系列,供各方参阅。该系列包括上市公司专题、细分指数和综合指数三个序列。数字人才景气指数为细分指数序列之一。【如果您对该系列报告感兴趣或提供相关案例,欢迎添加13261990570(微信同号),联系我们】

摘要

√ 2021年6月数字人才职位需求总计787,397个,环比上升149.05%;总计128,792家企业有数字人才需求,环比上升61.62%。
 
√ 2021年6月,全国企业指数为24.27,环比上升61.58%;薪酬指数为25.64,环比下降1.84%。数字人才年薪平均为13.75万元,环比下降约1.79%。
 
√ 6月份,四川省有数字人才需求企业数量共计6450家,职位需求共计39,610个,平均每个企业需6.23个岗位。
 
√ 四川省内数字人才需求最多的企业是链家,达2825个。
 
√ 四川省内数字人才年薪酬最高的企业是成都精灵云,最高达360万元。

出品 | 零壹智库
作者 | 杨雅婷 编审 | 温猩

一、全国数字人才景气情况
 
6月份全国数字人才综合指数为61.02,环比上升33.85%。其中,企业指数为24.27,环比上升61.58%;职位指数为11.10,环比上升148.88%;薪酬指数为25.64,环比下降1.84%。可见,数字人才综合指数的上升主要是企业指数和职位指数大幅上涨所致。
 
图1:全国3-5月数字人才景气指数
数据来源:零壹智库
 
从企业性质看,对比上月,国企指数与民企指数均上升,其中民企指数上升幅度相对较高。全国国企综合指数为30.13,环比增长2.73%;民企综合指数为59.01,环比上升33.63%。
 
图2:全国3-6月国企、民企综合指数
数据来源:零壹智库
 
从学历看,专科及以下综合指数为41.75,环比上升29.70%;本科和硕士综合指数为77.98,环比上升2.22%;博士综合指数为43.53,环比下降8.51%。
 
图3:全国3-6月各学历综合指数
数据来源:零壹智库
 
从工作年限看,虽然招聘多数要求工作经验为5年以下,但是6月的数字人才招聘中,要求10年以上工作经验的综合指数上升幅度较大。5年以下工作经验综合指数为88.43,环比上升24.48%;5-10年工作经验综合指数为44.39,环比下降1.16%;10年以上工作经验综合指数为66.95,环比上升25.68%。
 
图4:全国3-6月各工作经验综合指数
数据来源:零壹智库
 
二、分省数字人才景气情况
 
分省看,6月份综合指数排名情况如图2。广东省的综合指数涨幅最大,环比上升达133.44%;四川省位居第七,综合指数环比上升约40.04%。
 
图5:2021年5月与6月各省市区(不含港澳台)综合指数
数据来源:零壹智库
 
从企业指数来看,位于第一梯队的广东、上海涨幅度最大,环比上升分别约136.27%、125.91%。在第二梯队中,江苏上升幅度最大,环比上升约87.72%。其次为湖北、浙江、四川、重庆,环比上升分别约85.50%、83.65%、61.82%、55.48%。
 
图6:2021年5月与6月各省市区(不含港澳台)企业指数
数据来源:零壹智库
 
表1:2021年4月各省市区(不含港澳台)综合指数排行
数据来源:零壹智库
 
对比上月,除排名末位的11个省市区,其余省市区的职位指数均上升。其中,上升幅度最大的省市区依次为广东、上海、江苏、四川、湖北、浙江,环比上升分别为306.91%、270.29%、180.35%、166.04%、153.82%、151.09%。
 
图7:2021年4月与5月各省市区(不含港澳台)职位指数

数据来源:零壹智库
 
薪酬指数排名中,北京、上海、广东依旧稳居前三。其中,仅北京的薪酬指数上升,环比上升约13.74%;上海、广东的薪酬指数环比分别下降7.44%、2.27%。在全国各省市区的薪酬指数中,甘肃下降幅度最大,环比下降约9.52%。
 
图8:2021年5月与6月各省市区(不含港澳台)薪酬指数
数据来源:零壹智库
 
三、四川数字人才情况
 
下面,我们从职位和薪酬两个方面看看四川这个近年发展迅猛的省份。
 
(一)职位:链家最多
 
6月份,四川省有数字人才需求企业数量共计6350家,职位需求共计39,610个,平均每个企业需6.23个岗位。
 
四川省内数字人才需求最多的企业是链家房地产经纪有限公司,达2825个,占总数的7.13%;排名第二的是贝壳闹海房地产经纪有限公司,达706个;排名第三的是中润志远物流有限公司,达492个(表2)。从榜单中看出,数字人才职位需求数量排名前五的企业中,有4家企业属于房地产行业与物流运输行业的。我们推断是四川省特有的地理环境优势造就了这两大行业的茁壮发展。需注意的是,榜单中排名第八家公司,深圳市腾讯计算机系统有限公司,是职位地点在四川,企业总部在深圳。在其余企业名称中,带有非四川省地域名字的,同理。全省6450家企业招聘职位需求TOP50如表2所示。
 
表2:四川省6月份数字人才需求TOP50家企业榜单
数据来源:零壹智库
 
链家房地产经纪有限公司是我国数一数二的房地产中介公司,也是贝壳的入驻品牌之一。因规模庞大,企业门店、员工人数众多,其对数字人才的需求较大是意料之中。
 
从以下几个方面,可看出为何链家数字人才需求在榜单中排名第一。
 
第一,房产市场持续调整,需通过数字技术转型。自房地产限购政策发布后,国内的二手房市场遭到限制,房地产市场逐渐进入量价调整阶段。随着一线城市进入存量房时代,房地产融资规模逐渐下降。从房地产境内外债券融资规模看,2021年上半年融资累计约5480亿元,同比下降16%。自2019年起,规模累计增速连续两年下降。为积极应对行业的规模下滑,链家网需要积极推动业务创新,推进数字化转型,因此对数字人才的需求也不断增加。
 
图9:2014H1-2021H1房产债券融资规模
数据来源:零壹智库
 
第二,通过数字化技术提高服务质量。在互联网时代下,链家正在努力通过数字化升级,整合行业合作网络,提升行业效率。“链家APP”就是基于数字技术打造的大数据产品,功能包括有地图找房、房屋估价、交易流程可视化、智能找房等。为开发运营产品,链家需要大量的数字人才。2019年,链家全业务线上成交占比从30%提升至42.3%。
 
第三,应对同业竞争。随着越来越多用户移动化,移动端市场成为领先房产中介的必争之地。在移动端房产服务市场里,链家面临着安居客、房天下等强劲对手。为占据更多移动端流量,链家需要大量的数字人才,开发数字产品、综合运用房源数据和用户数据,提高用户体验。
 
(二)薪酬:成都精灵云最高
 
6月份,四川省内6450家企业发布的数字人才需求中,平均年薪为14.29万元,高出全国平均水平0.54万元。
 
全省6450家企业招聘平均薪酬TOP50如表3所示。其中,四川省内的成都精灵云科技有限公司最高,为186.9万元;成都智远教育咨询有限公司排名第二,为162.1万元;成都幸福安家房地产经纪有限公司排名第三,为147万元。
 
表3:四川省6月份数字人才招聘薪酬TOP50家企业榜单

数据来源:零壹智库
 
成都精灵云科技有限公司于2015年成立,致力于为企业提供互联网化、私有云/公有云/混合云管理平台、大数据业务基础架构等服务,主要面向政府、电商、教育、金融、医疗、制造等行业的客户。
 
成都精灵云自成立后,曾获得数百万天使投资,其核心竞争力主要体现在技术研发能力和团队实力。专利发布的数量可以衡量一个企业的技术研发能力。据企查查的企业信息显示,成都精灵云近几年专利发布数量增速明显。截止至2021年7月,2017年成都精灵云专利发布数量为2个,2021年成都精灵云专利发布数量达17个,区间增加15个,年复合增长率达53.4%。
 
图10:成都精灵云2017-2021年专利发布数量
数据来源:零壹智库
 
据招聘信息显示,成都精灵云共招聘4个岗位,分别为Java技术经理2个、Java技术师2个。其中,Java技术经理的招聘年薪酬最高,达360万元。该职位主要负责参与技术方案和系统设计评审、指导培训工程师、解决系统核心代码编写的难题、根据系统设计说明书及需求说明书做详细设计并进行系统实现等。此职位的招聘要求较高,应聘者需要985/211本科及以上计算机相关专业,具备2年以上架构经验,熟悉主流开发语言,了解主流前端框架,具备构架设计、规划的能力,具备优秀的沟通、团结合作能力。
 
成都精灵云为何薪酬较高,我们认为可能原因如下:第一,为加强企业核心竞争力、开发新技术,需加大研发投入,利用高薪吸引高端数字人才;第二,该岗位对应聘者的软硬实力要求较高,不仅需要985/211毕业、具备资深专业知识,还需具备管理团队的能力。
 
四、小结
 
总体看,6月份全国数字人才综合指数上升幅度较大。我们认为上升的原因可能是6月已步入毕业季,大量企业开始招聘,国内经济逐渐恢复。
 
四川省有数字人才需求的企业数量共计6,350家,职位需求共计39,610个,平均每个企业需6.23个岗位。其中,四川省内数字人才需求最多的企业是链家,达2825个;四川成都贝壳闹海排名第二,达706个;中润志远物流有限公司排名第三,达492个。我们认为链家对数字人才需求较大的主要原因在于房企市场规模缩减、需数字化改善供给平台、移动端面临着强劲对手。
 
成都精灵云在数字人才招聘薪酬排行中位居第一,高达186.9万元;成都智远教育咨询有限公司排名第二,为162.1万元;成都幸福安家房地产经纪有限公司排名第三,为147万元。我们认为成都精灵云的职位薪酬较高,主要原因如下:应聘者需985/211本科相关专业毕业、招聘的岗位对个人的软硬实力要求较高(资深专业知识、执行力、团队合作力、领导力)。

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END.

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