首页 > 商业资讯

亿联银行荣膺“2021人力资源管理杰出奖”

商业资讯 零壹财经 零壹财经 2021-05-16 阅读:805

关键词:人力资源亿联银行

亿联银行荣获“2021人力资源管理杰出奖”殊荣。
近日,由中国领先的人力资源平台前程无忧主办的“2021人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京隆重举行,亿联银行凭借在雇主品牌建设、人才管理等方面的卓越表现,从6000余家受邀企业中脱颖而出,荣获“2021人力资源管理杰出奖”殊荣。
“人力资源管理杰出奖”是目前国内极具权威、规模和受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。今年当选的雇主不仅显示了国内人力资源管理的高水平,也显示出了人力资源管理的发展风向。本次评选于2020年9月份启动,以“新竞争 新管理 新未来”为主题,通过评估参评企业在人力资源战略规划与调整、人才吸引与保留、员工发展与激励计划、员工关怀等几大方面的创新举措,最终遴选出国内人力资源行业中最具代表性的典范企业。

这份荣誉也与亿联银行的使命愿景相契合。亿联银行作为国内第四家互联网银行,自成立以来,一直秉承“以奋斗者为本,价值共享”的人才理念建设和发展团队,全面加强人才梯队建设,不断优化人才结构,进一步加大高质量人才培养、选拔,积极推进人才奖励机制,构建系统化人才培养体系。提供完善的教育训练,优渥的福利制度,给予员工足够的成长空间与公平开放的晋升机制和发展前景,历年来赢得各界的肯定,曾多次获得“年度最佳雇主奖”“变革非凡雇主奖”等多项荣誉。这是社会各界对亿联银行雇主品牌形象的肯定,也将激励亿联不断发展。
 
其中,聚焦海内外优秀名校毕业生的“亿起行“人才培养计划,重点培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英;针对集团核心骨干,打造了“远航计划”“领导力培训”等项目,增值人力资本,建立更具市场竞争力的全层级人才培养体系,真正实现共创、共享、共成长。
亿联银行坚持开放互信,协作共赢,致力于构建一个有温度的工作环境。展望未来,亿联银行将继续重视人力资源管理体系的建设,通过开放的理念广揽贤才,给予员工充分的晋升空间以及多元化的职业发展平台,为企业可持续发展提供坚实的人才保障。继续驱动自我,贡献智慧,希望能和更多怀揣梦想,勇于挑战,积极乐观的伙伴一起,助力亿联稳健发展,永续经营。昂首远航,亿往无前!


零壹智库推出“金融毛细血管系列策划”,通过系列文章、系列视频、系列报告、系列研讨会和专著,系统呈现“金融毛细血管”的新状态、新功能、新价值、新定位。
 

上一篇>亿联银行与大数金融达成战略合作 谋求小微金融业务数字化进阶发展

下一篇>亿联银行荣获WEMONEY研究室年度司库奖“杰出数字化银行”



相关文章


用户评论

游客

自律公约

所有评论

主编精选

more

专题推荐

more

第四届中国零售金融发展峰会(共15篇)


资讯排行

  • 48h
  • 7天



耗时 140ms